Réseau Sociaux

Optimiser sa e-reputation

Objectifs

• Concevoir les fondements de l’image professionnelle numérique du dirigeant.
• Adapter la stratégie de présence du dirigeant au rythme de ses disponibilités.

Prérequis

Aucun pré-requis

Participants

• Public : Consultants, Dirigeants de TPE et PME.
• Conditions : Apporter un pitch commercial de 2 minutes + un CV à jour.
• Composition : groupe de 6 personnes à 10 personnes

Programme

CONTENU PEDAGOGIQUE

A l’issue de la formation, le participant devra être capable de :

Comprendre l’importance du Professional Branding :
• Décrire le contexte numérique actuel.
• Définir ce qu’est l’image professionnelle numérique.
• Citer différents outils pour véhiculer son image professionnelle en ligne.

Transformer son pitch commercial en un discours dynamique :
• Intégrer un format de pitch qui mette en avant ses valeurs
• Reformuler son pitch commercial pour LinkedIn et d’autres réseaux professionnels.

Organiser sa démarche de prise de contacts sur LinkedIn :
• Identifier les quatre modes de prises de contact sur LinkedIn.
• Adapter sa façon de contacter des interlocuteurs en fonction de la situation rencontrée.

Structurer sa présence digitale en fonction de sa disponibilité professionnelle :
• Affiner son champ d’expertises, de savoirs et d’intérêts pour définir son point d’excellence.
• Planifier sa stratégie de publication selon une ligne éditoriale spécialisée.

Alternances de méthodes magistrales, démonstratives, interrogatives et actives enrichies des outils suivants :

• Travaux individuels et en binômes suivis de débriefings et apports des intervenantes.
• Simulations de prises de contact, photo-langage, méli-mélo, brainstorming, etc.
• Evaluations par réveil pédagogique, quiz (QCM)
• Mise en oeuvre d’un plan d’action individualisé.

Méthodes d'Évaluation

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Graphic et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques :

• Tosa Excel : RS5252
• Tosa Word : RS6198
• Tosa Powerpoint : RS6199
• Tosa Outlook : RS6203
• Tosa Photoshop : RS6204
• Tosa Illustrator : RS6205
• Tosa Indesign : RS6206

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation