Sécurité au travail

Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs

Etre capable de :

• Comprendre les enjeux relatifs aux risques de harcèlement sexuel
• Savoir identifier les comportements à risques
  Savoir orienter, informer, accompagner les profils concernés
• Participer à la démarche de prévention
  Connaître la réglementation et son périmètre d’action
• Bien communiquer avec les différents interlocuteurs de l’entreprise

Prérequis

• Aucun prérequis

Participants

• Référent-e HSAS, référent-e S&ST, direction, membres de CSE, membres de CSSCT

Programme

Actualiser ses connaissances en ma1ère juridique et sociale

• Définition/distinction harcèlement et agissements sexistes
• Jurisprudence et actualité
• Quiz interactif : maîtriser les définitions juridiques

• Campagnes de sensibilisation/ tracts/ conférences…
• Actions et initiatives individuelles des référents
• Moyens d'action innovants
• Identifier les freins au fonctionnement
• Interventions des élus au CSE / reporting du référent
• Travail d'élaboration des chartes
• Gérer les incidents ou accidents
• Situations participatives ou conflictuelles
• Exercice pratique : simulations des situations problématiques rapportées par les participants

• Légitimer ses actions en participant à la prévention
• Sécuriser ses actions en les inscrivant dans la durée
• Gérer efficacement des situations d'agissements sexistes
• Jeux de rôle : adopter les bons comportements face à des situations concrètes

Méthodes d'Évaluation

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Graphic et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques.

• Tosa Excel : RS5252
• Tosa Word : RS6198
• Tosa Powerpoint : RS6199
• Tosa Outlook : RS6203
• Tosa Photoshop : RS6204
• Tosa Illustrator : RS6205
• Tosa Indesign : RS6206

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation