Secouriste du travail

Maintien et Actualisation des Compétences

Durée : 1 jour(s)

Tarif individuel (HT) : nous consulter

Tarif groupe : nous consulter

Objectifs

Être capable de :

  • Être capable d'intervenir immédiatement et efficacement après tout accident
  • Être capable de rechercher les risques persistants pour protéger, examiner la victime pour faire alerter et secourir
  • Jouer un rôle dans l'action de prévention dans l'établissement

Prérequis

  • Détenir le S.S.T. depuis moins de 2 ans

Participants

  • Tous les salariés d'entreprise ou d'établissement
  • Groupe de 4 à 10 participants

Programme

  • Le rôle du Sauveteur Secouriste du travail, les accidents du travail et l'intérêt de la prévention
  • La recherche des dangers persistants pour protéger
  • Les actions à réaliser pour supprimer ou isoler le risque, voire soustraire la victime sans exposer le secouriste
  • Les actions à réaliser pour supprimer ou isoler le risque, voire soustraire la victime sans exposer le secouriste
  • L'examen de la victime
  • Les procédures et moyens d'alerte et de secours
  • Si nécessaire, les situations inhérentes aux risques spécifiques à l’établissement, à la profession
  • La victime saigne abondamment
  • La victime s’étouffe
  • La victime se plaint d’un malaise
  • La victime se plaint de brûlures
  • La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime ne répond pas, elle respire
  • La victime ne répond pas, elle ne respire pas
Le programme de cette formation est officiellement établi par l’I.N.R.S ( Institut National de la Recherche et de la Sécurité )

Méthodes d'Évaluation

  • Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
  • Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
  • Feuille de présence avec signature électronique
  • Attestation d’assiduité en fin de stage

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Echanges entres participants / formateurs
  • Mise en situation professionnelle

Moyens techniques

  • Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
  • Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
  • Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Graphic et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques.

  • Tosa Excel : RS5252
  • Tosa Word : RS6198
  • Tosa Powerpoint : RS6199
  • Tosa Outlook : RS6203
  • Tosa Photoshop : RS6204
  • Tosa Illustrator : RS6205
  • Tosa Indesign : RS6206

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

  • Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
  • Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
  • Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation
Programme mis à jour le 01/2024 version 1.1