Communication

Formation de formateur occasionnel

Objectifs

Etre capable de :

• Acquérir une sensibilité pédagogique ainsi que les éléments techniques et méthodologiques indispensables pour assurer la mission de formateur occasionnel
• Concevoir et à animer une intervention dans son domaine d'expertise ou devant intervenir ponctuellement dans un programme de formation piloté par des pédagogues professionnels

Prérequis

Aucun

Participants

Salariés amenés à formés des collaborateurs

Programme

Cadre de l'intervention

• Connaissance du public, objectifs visés
• Types de formation :
• Sensibilisation
• Entraînement méthodologique ou technique
• perfectionnement
• Étapes de l'appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution
• Besoins d'un groupe en formation et rôle du formateur

Conception de l'action

• Identifier les enjeux
• Définir les objectifs opérationnels et pédagogiques
• Définir les messages à transmettre
• Choisir les méthodes pédagogiques et organiser la progression pédagogique
• Elaborer les supports

Animation

• Prendre en main un groupe
• Susciter la participation
• Gérer les situations délicates
• Evaluer la formation

Evaluation de l'effet de l'intervention

• Pour l'auditoire
• Pour le formateur occasionnel
• Impact de l'intervention dans la vie professionnelle

Rôle du formateur occasionnel au sein de l'entreprise

Méthodes d'Évaluation

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Graphic et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques :

• Tosa Excel : RS5252
• Tosa Word : RS6198
• Tosa Powerpoint : RS6199
• Tosa Outlook : RS6203
• Tosa Photoshop : RS6204
• Tosa Illustrator : RS6205
• Tosa Indesign : RS6206

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation