Ressources Humaines

Se former à la mission de membre du CE

Objectifs

Etre capable de :

• Connaître l’environnement juridique légal et conventionnel du mandat de CE
• Valider le fonctionnement pratique du CE et gérer les moyens qui lui sont dévolus
• Identifier l’ensemble des domaines d’intervention
• Maîtriser les nouvelles règles en matière de consultation – thèmes, délai –
• S’approprier les informations de la base de données économiques et sociales
• Savoir distinguer et gérer les budgets
• Professionnaliser la préparation des réunions
• Communiquer efficacement avec les salariés, la direction et les autres représentants du personnel

Prérequis

Aucun

Participants

Membres du Comité d'Entreprise

Programme

• CADRE GENERAL DU CE

• Le cadre règlementaire
• Les fonctions du CE
• Les règles de fonctionnement du CE et du CCE
• Les droits et les devoirs des membres du CE
• Les attributions du CE

• GERER EFFICACEMENT LE CE

• Organisation et tenue des réunions
• Informations/consultations
• Délais de consultation
• Budget de fonctionnement (utilisation et contrôle)
• Les moyens d’actions du CE

• Méthode pédagogique :
La formation donne une approche très complète puisqu’elle aborde à la fois les aspects réglementaires, les savoir-faire et les bonnes pratiques pour permettre à chacun des élus de réussir dans sa mission et d’être à l’aise dans son mandat.

Méthodes d'Évaluation

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Graphic et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques :

• Tosa Excel : RS5252
• Tosa Word : RS6198
• Tosa Powerpoint : RS6199
• Tosa Outlook : RS6203
• Tosa Photoshop : RS6204
• Tosa Illustrator : RS6205
• Tosa Indesign : RS6206

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation