Ressources Humaines

Se former à la mission de Délégué du Personnel

Objectifs

Etre capable de :

• De s’affirmer dans leur rôle tant auprès des salariés que de la direction pour donner à leur mandat une véritable valeur ajoutée pour l’entreprise et ses collaborateurs
• De participer activement et utilement aux réunions
• De communiquer efficacement

Prérequis

Aucun

Participants

Délégués du personnel

Programme

• Tour de table/présentation

• Connaître l’environnement juridique légal et conventionnel du mandat de DP

• Identifier ses droits, ses devoirs et ses moyens dans l’exercice quotidien du mandat
• utilisation du crédit d’heures
• moyens mis à disposition pour exercer son mandat
• le droit d’alerte
• dispositions règlementaires en matière de protection du mandat

• Communiquer efficacement avec les salariés et avec la direction :
• Le rôle des DP

• Professionnaliser la préparation des réunions, ses interventions :
• La tenue d’une réunion, formulation écrite et participation orale

• Réunion extraordinaire

• Méthode pédagogique :
La formation donne une approche très complète puisqu’elle aborde à la fois les aspects règlementaires, les savoir-faire et les bonnes pratiques pour permettre à chacun des élus de réussir dans sa mission et d’être à l’aise dans son mandat.

Méthodes d'Évaluation

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Graphic et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques :

• Tosa Excel : RS5252
• Tosa Word : RS6198
• Tosa Powerpoint : RS6199
• Tosa Outlook : RS6203
• Tosa Photoshop : RS6204
• Tosa Illustrator : RS6205
• Tosa Indesign : RS6206

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation