Ressources Humaines

Le rôle des IRP - Droits et Obligations

Objectifs

Etre capable de :

• Connaître le rôle des IRP
• Connaître leurs moyens d’action

Prérequis

Aucun

Participants

Tout collaborateur devant participer aux réunions avec IRP

Programme

Connaître le rôle et les missions des différentes IRP (DP, CE, CHSCT)…et délégué syndical ?

• Les clés pour les différencier
• Quel est le rôle de chaque instance, pour un même type de sujet?
• Information/consultation. Quelle différence ?
• Quelles informations à communiquer ? Que « mettre dans la BDES » ?

• Moyens financiers du CE et du CHSCT
• Les heures de délégation : combien ? pour quoi faire ? comment ? quel contrôle possible de la part des managers ? des RH ? Comment ces heures sont-elles payées ?
• Un local : pour qui ? peut-il être partagé ? comment doit-il être équipé ?
• Moyens de communication avec les salariés : peuvent-ils utiliser l’intranet, la messagerie ?? quid de l’affichage ?
• Le recours à des experts ; l’existence de commissions de travail

• rappel des règles essentielles : convocation, tenue des réunions, procès-verbal

• La protection lors de la rupture
• Les points de vigilance

Méthodes d'Évaluation

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Graphic et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques :

• Tosa Excel : RS5252
• Tosa Word : RS6198
• Tosa Powerpoint : RS6199
• Tosa Outlook : RS6203
• Tosa Photoshop : RS6204
• Tosa Illustrator : RS6205
• Tosa Indesign : RS6206

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation